Dans notre monde de plus en plus complexe, rapide et incertain, le rôle du leader est avant tout d’inspirer la confiance, de clarifier un cap et de susciter l’envie à ses collaborateurs de s’engager sur la voie proposée. Deux pré requis sont alors nécessaires : qu’il ait confiance en lui et qu’il sache faire confiance à l’autre.
Notre accompagnement a vocation, toujours avec bienveillance et exigence, de permettre au dirigeant de développer son propre style de leadership, inspirateur de confiance.
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